Le WoLAf 7, presque comme si vous y étiez.
- Mouniirah DEME
- 3 avr.
- 10 min de lecture
Dernière mise à jour : 4 avr.
Il y'a quelques jours, j'ai eu l'honneur de pouvoir participer à un forum portant sur le leadership féminin et j'y étais dans la catégorie Entrepreneuriat. J'avoue que le choix de ma catégorie s'est fait de façon assez aléatoire parce que j'hésitais entre plusieures autres et au final, j'ai pensé que l'entrepreneuriat serait, je dirai, le point de rencontre entre toutes les autres. Le WoLAf c'est comme on dit dans le jargon militaire un cours, une école VRAC. C'est 3 jours intensifs, oui, 3 jours qui peuvent changer une vie. Et dans cet article, j'ai voulu vous partager mon éxperience, afin que vous puissiez vivre cette 7e édition comme si vous y étiez, ou presque. Merci de vous joindre à nous. Bonne lecture.
Qu'est-ce que le WoLAf?
L'Initiative Women Leadership in Africa (WoLAf) anciennement connu sous le nom de Campagne Nationale de Promotion du Leadership Feminin (CNLPF) est un programme né de l'idée de faire le pont entre différentes générations de femmes et dans la perspective de contribuer plus efficacement au développement. Depuis 2016, le WoLAf a accompagné des milliers de jeunes femmes à travers des sessions de formations, des programmes de mentorat ainsi qu'en promouvant l'entrepreneuriat féminin à travers le SiDef (Salon des Initiatives Feminines pour le Développement). Chaque année, environ 200 jeunes femmes agées de 18 a 29 ans sont sélectionnées sur toute l'étendue du territoire Burkinabè et reparties en 16 categories à savoir: banques, institutions financières et assurances; communication; agriculture et agro-business; engagement social; affaires et multinationales; administration publique; institutions internationales/diplomatie; industrie créative; mine, énergie-climat; entrepreneuriat; métiers de la santé; économie numérique; politique; bâtiments, travaux publics; expertise comptable; métiers du droit. Le forum en lui-meme s'étale sur (3) trois jours, et comprend entre autre des partages d'expériences, des formations, des talk-show, un concours de pitch, des programmes de mentorat et de tutorat, le tout couronné par la nuit de Guimbis. La nuit des Guimbis étant une soirée durant laquelle sont reconnus les mérites des organismes et institutions fièrement impliquées dans la lutte pour les droits de la femme et la promotion du leadership féminin. Engagés pour l’égalité des genres (ODD 5) et la capture du dividende démographique, le WoLAf collabore avec des partenaires locaux et internationaux pour inspirer, former et mobiliser les femmes comme force motrice du développement durable en Afrique.
La confiance en soi avec Coach Fatim Konkobo/Touré.
Dans la matinée de la première journée du forum, nous avons eu droit a des visites d'institutions et d'entreprises de la place. Les participantes de la catégorie Entrepreneuriat jumelées à celle de la catégorie Banques, Institutions Financières et Assurance se sont rendues au siège de la BOA (Bank Of Africa). Nous avons été reçues par Mme Corine Ouédraogo/Coulibaly, cheffe de l'agence Elite et elle-même mentor de la seconde catégorie. C'était l'occasion de se familiariser avec l'institution qu'est la banque, aussi bien du côté des clients que du côté des travailleurs.
Après le déjeuner, nous avons passé l'après midi avec le Coach Fatim Touré, co-CEO de l'entreprise TimCoach. Pendant deux heures, Mme Konkobo/Touré, nous a plongé dans l'univers de la confiance en soi et du leadership personnel. Nous avons appris que la confiance en soi est une des composantes de l'estime de soi qui elle est composée à la fois de la confiance en soi, de l'acceptation de soi, de la vision de soi et de l'amour de soi.
L'estime de soi est la façon que l’on a de se percevoir en tant que personne, de connaître ses capacités et de s’apprécier et de s'aimer incoditionellement.
“Quand vous dites oui aux autres, assurez-vous que vous ne vous dites pas non à vous-même.” — Paulo Coelho.
Nous avons appris que les défauts font parti intégrantes de chaque être humain et que plutôt de nous acharner à les éliminer, il est plus judicieux de consacrer plus de temps à travailler à amplifier ses qualités afin amoindrir l'impact ses défauts. Et pour terminer, nous avons appris la force de la synergie, comment 1+1 peut donner 3, et aussi qu'en ayant confiance en nous, nous inspirons les autres à avoir confiance en eux/elles même.
📽️ Film de mentorée.
Après la séance de coaching, nous avons la joie, pour celle qui n'avaient pas pu le voir au Fespaco 2025, de visionner un court-métrage dénommé «Sous le Voile de nos Silences». Ce court-métrage est l'oeuvre de Eboubié Délia Yasmine Ido, nutritioniste de formation et alumni de la 6e édition du WoLAf dans la catégorie Industrie Créative. Elle a eu l'honneur d'être mentorée par Mme Appoline Traoré, mentor et marraine de la 7e édition. N'hésitez pas si l'occasion se présente à regarder ce film, qui est un appel à la réflexion, et aussi à l'action. Voici le synopsis:
Gilbert, procureur général et prétendu défenseur des droits des femmes, impose une relation incestueuse à sa fille Tina. À l’aube de la vingtaine, Tina commence à montrer des signes de résistance, mais ses efforts sont freinés lorsqu’elle pense à sa mère Sandra qui souffre de ‘troubles mentaux’. Tout bascule lorsqu’elle découvre les dessins de sa mère qui montrent qu’elle n’est en réalité pas folle…
Grimper sa seconde montagne avec Aminata Diallo/Glez.
Aminata Diallo/Glez est une actrice, réalisatrice et productrice burkinabè connu notamment pour son interprétation de Kadi Jolie dans la série 3 femmes 1 Village. Cette année, elle a decidé d'intervenir en tant que mentor, non pas dans la catégorie Industrie Créative, comme beaucoup y compris moi s'y attendait, mais plutôt dans la categorie Engagement Social. Pourquoi? Je dirai, (pour emprunter l'idée de Ryan Holiday dans son livre «Right Thing, Right Now») que Mme Diallo a choisi de grimper sa seconde montagne. Depuis quelques années, elle est à la tête de l'Association Mandi, l'une des rares dans ce domaine, engagée à accompagner les personnes en fin de vie, à vivre leurs derniers jours sans souffrance. Pour terminer, Mme Diallo est titulaire d'un MBA obtenu à l'Université de Unite Africaine (ex IAM), longtemps après le début de sa carrière dans le cinéma. Elle est la preuve que l'on ne finit jamais d'apprendre et qu'il n'est jamais trop tard pour repartir sur les bancs. Pour terminer, elle nous a annoncé la sortie nous l'espèrons très prochaine d'un documentaire auto-biographique intiulé «Combat de Vie», qui retracera son histoire.
Introduction à la prise de parole en public avec Wilfried Sebgo.
Le talk-show avec Mme Diallo a été suivi par un atelier de formation sur la prise de parole en public. Mr. Segbo nous a enseigné les fondamentaux d'une communication effective à travers l'utilisation de méthode sous les acronymes BPC (Bref, Precis et Concis) et KISS (Keep It Short and Simple). Il nous a aussi appris que le sourire, l'enthousiame et la conviction sont des facteurs clés et qu'il faut aussi savoir definir son objectif (informer, persuader ou inspirer) et adaptez son message à son public.
“Si vous ne dites pas ce que vous êtes, quelqu'un d'autre dira ce que vous n'êtes pas.”
Personal Branding & Linkedin avec Ms. Gbagamassi Soumaya.
Avant cette présentation, Linkedin faisait parti avec TikTok des réseaux sociaux que j'appréciais le moins. Pourquoi? Parce que je trouvais qu'il y'avait un peu trop de mégalomanie. Tout le monde ou presque était CEO, tout le monde ou presque avait 'réussi'. Donc même si j'avais un compte, j'avoue que j'avais du mal à partager ne serait que le plus petit accomplissement professionnel car je craignais que cela soit percu comme si je voulais me montrer. Mais comme l'a dit le Coach Fatim au Jour 1 du Forum:
“Lorsque nous disons ce que nous savons faire et que nous savons vraiment le faire, ce n'est pas un manque d'humilité.”
Dire ce que nous savons faire en sachant vraiment le faire, n'est ni plus ni moins qu'un fait. Cette présentation a changé le regard que je portais sur ce réseau, que j'ai réappris à me représenter comme ce qu'il est: un réseau professionnel, ou encore notre CV en ligne. A l'ère du numérique, il fait parti des outils incourtounables nous permettant non seulement de faciliter nos recherches d'emploi, mais de nous connecter avec des personnes du même domaine que nous et pas que, d'échanger des idées constructives, d'obtenir de nouvelles compétences et même des opportunités au niveau national et international. Alors si vous êtes sur Linkendin, n'hésitez pas à visiter mon profil et let's connect! Mouniirah Deme is on Linkendin.
Le WolAF, 1 an après.
Après la présentation de Ms. Gbagamassi, nous avons assisté à un partage d'expériences présenté par Mme Rasmata Derra, experte en genre et consolidation de la paix et 3 alumni de la 6e édition du WoLAf. Le panel a été modéré par Ms. Annick Bado, elle-même alumni du WolAf, et mentee de Mme Derra. Ce panel a été suivi d'une session d'apprentissage de self-defense en présence de son Excellence Mme Esther Loeffen, ambassadrice du Royaume des Pays-Bas au Burkina Faso.
Tables rondes et B2B:
La troisième journée au matin, nous avons eu l'occasion de rencontrer et de discuter avec les mentors de chaque catégorie. Pour la catégorie Entrepreneuriat à laquelle j'appartenais, nous avons rencontrer Mme Somé/Tiemtoré Natacha, Ingénieur en Génie Civil Option BTP, et Entrepreuneure et Mme Diawara Kandia, Logisticienne/Commerciale, et Entrepreneure. La table ronde a duré à peu près une heure et c'était l'occasion de se familiariser avec la définition même de l'entrepreneuriat. Après un tour de table où chacune a pu apporter sa contribution, nous sommes arrivées à la définition suivante:
“Entreprendre c'est réaliser une activité génératrice de revenus pour répondre à un besoin social en faisant un business plan au préalable.”
Nous avons appris qu'avant d'entreprendre il faut non seulement faire un tableau de bord de l'entreprise (business plan), mais aussi un tableau de bord personnel. Il faut se connaître soi-même et être en harmonie avec soi et dresser le bilan de ses qualités et de ses points à améliorer (défauts). Après ces échanges groupés, nous avons pu discuter en B2B avec chaque mentor. J'avoue que je m'étais pas plus préparée que ça, parce que je me disais que s'il s'agissait de parler de moi, je n'en avais pas besoin. Mais je pense que ça m'aurait un peu plus aider, parce qu'avec le stress c'est facile d'oublier les informations même les plus évidentes.
💡Tips: Lors de ce type d'entretien, je vous conseillerai de passer soit en premier, soit en dernier. De cette façon votre visage est plus facilement retenu par votre interlocuteur. C'est pas évident de passer premièrement, mais avec un peu de préparation et beaucoup d'authenticité, c'est gérable.
De l'importance d'une 'North Star' avec Dr. Anne Maryse K'haboré.
Partie d'un constat de petite fille, le rêve du Dr. s'est peu à peu transformée en ce qu'on appelle 'North Star'. Dans plusieurs ouvrages de dévelopment personnel, il est décrit à quel point avoir une 'North Star' est importante pour chacun et chacune de nous en ce sens qu'elle nous guide et nous porte dans nos moments de doutes et de difficulés. Autrement dit, le Dr. K'haboré avait son 'pourquoi' et c'est ce pourquoi qui l'a porté à travers n'importe quel comment. Quel est-il? Il est de : “Contribuer activement à faire de la santé pour tous une réalité en Afrique.” Ancienne directrice générale de la CAMEG, Dr. K'haboré a su faire face aux critiques et aux septiques, par ses compétences et sa détermination. Elle a apporté des changements majeurs à l'organisation pendant son mandat, tout en traçant la voie pour une meilleure gestion même après elle. Elle est un exemple de combativité et de résilience dont nous pouvons tous nous inspirer.
La passion qui prime avec Mme Appoline Traoré.
Suite au talk show avec le Dr. Anne Maryse K'haboré, nous avons eu droit à un panel sur les Femmes dans la Diplomatie et la Coopération. Panel que j'ai dû sacrifier pour pouvoir discuter avec les mentors de la catégorie Industrie Créative. J'ai passé quelques minutes avec Mme Appoline Traoré, réalisatrice et productrice, auteure de plusieurs long métrages à succès et lauréate de l'Etalon d'argent au Fespaco 2023. Avec Mme Traoré, nous avons parlé de passion, de création de contenu et de l'importance, quel que soit le domaine dans lequel on se lance, de se donner à 100% voir plus. Nous ne pouvons pas ne pas nous donner entièrement à ce que nous faisons et espérer un bon résultat. Pour accompagner cette idée, même si le résultat final ne plait pas aux autres, tant que nous avons fait ce qu'il faut, nous pourrons toujours être fiers de nous, et nous satisfaire d'avoir donner le meilleur, sans regret. Elle m'a dit:
“Tu as commencé par me citer 'tes' passions. C'est un problème. Tu dois déterminer celle qui prime. Celle là qui est au dessus de tout. Celle pour qui tu es peut-être prête à donner ta vie. Est-ce que tu es prête à donner ta vie pour toutes ces choses que tu dis aimer?”
Après avoir discuté avec Mme Traoré, j'ai pu m'entretenir avec Mme Jeanette Nezien, mentor de la même catégorie, alumni de la première édition du WoLAf et mentee de Mme Traoré. Mme Nezien est née et a grandi à Bobo-Dialousso où s'est développée sa passion pour le théatre. Elle a commencé a joué pendant ses années de lycée. Nous parlions tout à l'heure de passion? Eh bien, Mme Nezien est l'exemple même d'une passionée. Elle savait qu'elle voulait évoluer dans le milieu artistique et elle s'est donné les moyens pour y arriver. Et malgré qu'elle se soit heurté à beaucoup de résistance, elle a su persévérer afin d'être qui elle est, et où elle est aujourd'hui. Son mot de fin portait sur le pouvoir de la pensée positive.
“Ce que tu crois, c'est ce que tu es.” m'a-t-elle dit.
Alors cher lecteur/lectrice croyez en vous, croyez que vous êtes capables d'accomplir de belles choses, croyez en votre étoile, croyez en votre potentiel, et c'est que vous serez.
La journée s'est terminée par un concours de pitch dans l'après-midi suivi d'un cocktail et de la Nuit des Guimbis. Nuit durant laquelle les membres des différents jury ont dévoilé les résultats de la 6ème édition du Salon des Initiatives Féminines pour le Développement - SIFeD 6, du concours de Pitch et la liste des participantes retenues par les différentes mentors, pour le programme de mentorat. J'ai eu la chance de faire partie des 5 sélectionnées sur les 15 de ma catégorie pour bénéficier de ce programme.
A la base, j'ai choisi de m'inscrire au WoLAf parce que c'était une nouvelle expérience et que j'aime les nouvelles expériences. Je ne savais pas trop à quoi m'attrendre mais j'espérais être inspirée et émerveillée par ces femmes qui sont déjà avancées sur le chemin sur lequel je me lance à peine. J'ai rencontré de très belles personnes, avec qui j'ai beaucoup appris et je l'espère, je me suis faite des connections pour la vie. Au début, j'avais pas mal d'appréhensions, non pas par rapport au programme en lui-même mais par rapport à mes propres aptitudes. Les idées, tout le monde en a, mais ceux et celles qui arrivent à les réaliser sont un peu moins nombreux. Le mot Entrepreneuriat me faisait peur autant qu'il me fascinait. Et grâce à ma partcipation au WoLAf et aux merveilleuses rencontres que j'ai faite, j'ai appris à démystifier le concept et à avoir encore plus confiance en moi. Merci au comité d'organisation, merci à toutes ces personnes qui de près ou de loin ont rendu cela possible, merci aux belles âmes avec qui j'ai partagé cette aventure, merci à ma mentor, Mme Somé pour l'intérêt qu'elle m'a porte. Et comme toujours, merci à vous qui me lisez. Prenez soin de vous. Soyez béni-es.
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Merci beaucoup pour cet article passionnant sur le wolaf. J’ai particulièrement apprécié la clarté de tes explications et la richesse des informations présentées. Même sans y avoir assisté, tu as réussi à me plonger dans l’univers du Wolaf à travers ton article👏🏾👏🏾.